3P Coach Uddannelse for Ledere

SKAB KLARHED, RO, RETNING INDEFRA

Hvad er 3P – De Tre Principper?

“Mind + Consciousness + Thought = Reality” by Sydney Banks

De Tre Principper (3P) beskriver de grundlæggende mekanismer bag menneskelig oplevelse, trivsel og performance.

Det er ikke en metode. Det er en forståelse.

En forståelse af, hvordan vores oplevelse af virkeligheden skabes – øjeblik for øjeblik – indefra gennem tanke.

For ledere betyder det noget helt afgørende:
Din oplevelse af pres, kompleksitet, relationer og beslutninger bliver ikke skabt af omverdenen – men gennem dit eget sind.

Når det går op for dig, ændrer dit lederskab karakter.

Hvorfor er det relevant for ledere?

De fleste ledere forsøger at optimere adfærd, struktur og strategi.
Men de færreste arbejder med det sted, hvor al ledelse faktisk udspringer fra:

Deres egen mentale klarhed.

Når du forstår de Tre Principper:

  • Stopper du med at overstyre dig selv og andre

  • Træffer du beslutninger med større ro og præcision

  • Bliver du mindre reaktiv og mere nærværende

  • Får du adgang til din naturlige dømmekraft og intuition

  • Skaber du tillid – uden at skulle “arbejde på det”

Kort sagt:
Du går fra at håndtere kompleksitet til at stå klart midt i den.

Hvad er 3P i en ledelseskontekst?

En 3P-coach er ikke en, der “fikser mennesker”.

Det er en leder eller rådgiver, der:

  • Ser klart, hvordan mennesker fungerer psykologisk

  • Taler ind i andres medfødte ressourcer – ikke deres problemer

  • Skaber bevægelse gennem indsigt, ikke værktøjer

  • Leder fra ro, klarhed og menneskelig forståelse

Det giver en helt anden kvalitet i:

  • Lederudvikling

  • Teamdynamikker

  • Forandringsprocesser

  • Samtaler med medarbejdere

Hvem er uddannelsen for?

Denne uddannelse er skabt til ledere, der vil mere end klassisk ledelsesudvikling.

Den er for dig, der:

  • Har personaleansvar eller arbejder med mennesker

  • Ønsker større gennemslagskraft uden at presse igennem

  • Vil lede med ro – også når det brænder på

  • Er nysgerrig på, hvad der ligger bag performance og trivsel

  • Vil udvikle din egen “indre platform” som leder

Typisk deltagere:

  • Ledere og direktører

  • HR- og People & Culture-profiler

  • Konsulenter og rådgivere

  • Coaches og interne udviklingspartnere

Hvad får du ud af forløbet?

Dette er ikke endnu et kursus, hvor du lærer nye værktøjer. Det er en transformation i, hvordan du ser, forstår og leder.

Du vil opleve:

Personligt

  • Dybere ro og mental klarhed

  • Mindre stress og mindre indre støj

  • Større autenticitet og retning

Ledelsesmæssigt

  • Skarpere beslutninger

  • Stærkere relationer uden ekstra indsats

  • Evnen til at skabe udvikling i andre – uden at presse

Professionelt

  • Et nyt niveau af gennemslagskraft

  • En differentierende tilgang til ledelse og coaching

  • Et fundament, du kan bygge resten af din karriere på

Opbygning af uddannelsen

Varighed: 5 måneder (august 2026 – december 2027)

Du får:

  • 60 timers undervisning fordelt på 5 moduler

  • 1 ekstra mini-modul med gæsteunderviser

  • Internationale webinarer med erfarne 3P-practitioners

  • 3 individuelle mentor-sessioner

  • Løbende fordybelse via fælles online supervision og refleksion

Fokusområder i træningen

Grounding

Du forankrer forståelsen i dig selv – ikke som teori, men som oplevet indsigt.

Indsigt

Du begynder at se, hvordan sindet fungerer i praksis – hos dig selv og andre.

Følelse

Ikke følelser som reaktioner – men som pejlemærke for klarhed og retning.

Deling

Når du ser noget klart, kan du dele det enkelt og præcist – uden teknik.

Hvor foregår det?

Fysiske moduler:
København – i rolige og dedikerede rammer

Online:
Zoom – med både danske og internationale undervisere

Investering

Early bird Pris: 40.000 kr. inkl. moms inden den 1.juli 2026

Normalpris Pris: 46.000 kr. inkl. moms
(Ratebetaling: 23.000 kr. ved tilmelding og 23.000 kr. 1.oktober)

Hvorfor vælge dette forløb?

Der findes mange lederuddannelser.

De fleste lærer dig hvad du skal gøre.
Denne lærer dig at se klart nok til, at du ved det selv.

Det er forskellen på teknisk dygtighed og ægte lederskab.

Klar til næste skridt?

Hvis du kan mærke, at dette rammer noget mere grundlæggende end klassisk lederudvikling, så er det værd at tage alvorligt.

  • Ansøg om en plads

  • Book en afklarende samtale

Tilmeld